2018年，我與郝會芳差不多前后幾個月時間從基層項目調(diào)回公司總部。她負(fù)責(zé)組織工作，我負(fù)責(zé)宣傳工作。于是我們開啟了長期的同志+戰(zhàn)友的職業(yè)生涯。這段時間超過了學(xué)生時代的任何一段求學(xué)經(jīng)歷，也比工作以來任何一名同事共事的時間都要長。
要說郝會芳的性格特點，所有認(rèn)識她的人會有一個共識：較真。這種較真體現(xiàn)在“爭”上，工作多年以來，會芳同志不爭名、不爭利，只在“原則”二字上從未讓步。在我入黨的過程中，前期郝會芳在審核我的資料時發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)聯(lián)系人在考察意見處筆誤涂改，她要求培養(yǎng)聯(lián)系人必須備注說明涂改原因。我認(rèn)為這并非弄虛作假，無非多此一舉。然而，郝會芳態(tài)度非常堅決。
“如果你今年還想正常入黨，就必須聯(lián)系項目上的培養(yǎng)聯(lián)系人進(jìn)行說明。這不是你個人的問題，這也影響到公司在集團的審核通過率?！闭f這句話的時候，郝會芳斬釘截鐵，“李禎林同志，共產(chǎn)黨員可以糊弄了事嗎？這同樣是對你黨性的考驗！”當(dāng)天晚上，我就聯(lián)系了項目上的同事，對筆誤部分進(jìn)行了說明。我的資料在集團公司“零失誤”一次通過，我打心眼里感謝郝會芳的這次較真。
郝會芳也是個要強的人。剛到公司總部前兩年，有一次集團公司年底的組工會議結(jié)束后，她一直悶悶不樂。細(xì)問之下，我才知道，集團公司年度評選優(yōu)秀組工干部，但是沒有她。
“我知道自己和別人還是有差距的，但沒有獲獎還是有點難過。”會芳同志跟我講的時候，臉上有些失落，更多的是不甘。她主動鉆研業(yè)務(wù)知識，從基層黨組織建設(shè)的各項標(biāo)準(zhǔn)到黨員隊伍建設(shè)的要求規(guī)范，她用幾個月的時間做到了爛熟于心。那幾年，我們一起經(jīng)歷了種種黨內(nèi)活動、主題教育，四公司相繼召開了黨建工作現(xiàn)場會，開發(fā)了“鐵誠”智慧黨建系統(tǒng)，成為全集團首個運用智慧黨建的子分公司；成功召開了第五次黨代會，先后命名表彰了六批示范黨支部，多次榮獲股份、集團示范黨支部表彰；發(fā)布“鐵誠”黨建品牌，榮獲中國鐵建第一批黨建品牌表彰……看到這些榮譽，別人可能不會第一時間想到郝會芳，但她身上有一種“功成不必在我、功成必定有我”的韌勁，她不習(xí)慣站在聚光燈下，組織工作也不是聚光燈下的工作。但這就是郝會芳的寫照，也是所有組織業(yè)務(wù)人員的寫照。
土木行業(yè)，工程遍布全國各地，對女同志并不友好。作為“最能出差”的女同志之一，郝會芳從未在工作安排中有過半句怨言。從新疆庫爾勒到西南邊陲，郝會芳領(lǐng)略過十月飄雪的興安盟，也爬過人跡罕至的崎嶇山路。時間最長的一次，她在慈溪新城河項目待了足足一個月，直到順利通過集團公司示范黨支部評選，她才返程。
在基層項目上，政工人員都“怕”郝會芳去他們項目出差——郝會芳檢查工作仔細(xì)認(rèn)真、“不講情面”是出了名的。這些年來，公司黨委集中精力抓“三重一大”和基礎(chǔ)組織業(yè)務(wù)，郝會芳作為“首席專家”，全覆蓋式地到所有項目進(jìn)行督導(dǎo)，她每月下發(fā)重點工作清單，主動與總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，帶著招標(biāo)、合同、付款臺賬，倒查項目“三重一大”的履行情況，任何缺項漏項，都逃不過她的法眼。經(jīng)過這些年的督導(dǎo)，四公司基層項目黨支部的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)得到了全面提升。
算上同為基層政工員的時間，我與會芳到現(xiàn)在為止認(rèn)識差不多有10年的時間了?；叵肫饎傁嘧R的時候，我們都住在職工宿舍，我每晚負(fù)責(zé)微信公眾號編發(fā)，她整理組織業(yè)務(wù)。我們一起度過了職業(yè)生涯的起步，逐漸走向了成熟，在自己的領(lǐng)域也作出了一些小小的成績。
不知道從什么時候起，郝會芳習(xí)慣喊我“老李”，我依舊喊她“會芳”。如今，她也早已結(jié)婚成家，為人妻為人母，但對工作的熱情和擔(dān)當(dāng)始終沒變，我們的革命友誼一直沒變。會芳同志既是我成長路上的同事，也是我人生旅途的摯友。（李禎林）